●未経験者採用の概要 美里会の特徴・経営理念
●雇用契約の内容について 仕事に役立つ仕組みについて
資格取得研修について
休日や勤務時間について
●勤務地について
みさと福祉カレッジ介護学科の概要

@ みさと福祉カレッジ介護学科は地域福祉文化の創造に寄与する福祉人材の育成を目的としています。
A 社会福祉法人美里会に勤務しながら、初任者研修(埼玉県指定)・実務者研修(厚生労働省指定)を受講することが出来ます。(受講料無料・テキスト代有料)
B 実務者研修修了+実務経験3年で介護福祉士(国家資格)の受験資格を取得出来ます。
C 配属先は特別養護老人ホームか知的障がい者支援施設です。
D 介護福祉士国家資格試験日(例年1月)を迎えた年度末(3月末)をもって修了となります。修了年度に社会福祉法人美里会の正職員採用試験を受験出来ます。
E 介護福祉士の受験資格を得ることにより、地域の福祉施設に正職員として就職するチャンスが大きく広がります。
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みさと福祉カレッジ介護学科
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資格取得者の実績

資格名 期間 人数
訪問介護員2級 1〜13期 平成14〜23年度 200人
基礎研修 1〜3期 平成23〜25年度 36人
初任者研修 1〜2期 平成25度〜 42人
実務者研修 1期 平成26年度 31人
合計 309人



雇用契約の内容について

@職種 福祉支援スタッフ・介護スタッフ
A資格 要普通免許
B仕事内容 主に施設利用者さん(知的障がい者・高齢者)の支援及び介護
C勤務 交替制(夜間勤務は月に3〜4回です)
D給与
期間 給与 手当・待遇
入職より
2ヶ月間
時給900円 夜勤手当(5,000円/回)
3ヶ月目
以降
月給 203,300円(夜勤4回+処遇改善手当)〜
<月給例>  218,900
    (基本給16万1,300円 + 夜勤4回/2万円+処遇改善手当+住宅手当+交通費)
社会保険完備、通勤手当、夜勤手当(5,000円/回)
昇給年1回(人事考査による)、賞与年2回(平成28年度実績2.5ヶ月 )
処遇改善手当(22,000円)
住宅手当(賃貸住宅家賃の1/2 上限13,500円)
扶養手当(扶養配偶者8,000円 子3,300円)
期末手当(平成28年度実績3月に27万円支給)、有給休暇
E休日 月9日(シフト制)、年末年始
F契約期間   
(平成29年12月までに採用の場合)  
契約回数 契約期間 雇用形態
1回目 入職より2ヶ月 パートタイム職員
2回目 3ヶ月目〜平成30年3月末 契約職員
3回目 平成30年4月〜平成31年3月末 契約職員
4回目 平成31年4月〜平成32年3月末 契約職員
5回目 平成32年4月〜平成33年3月末 契約職員
※契約は人事考査の結果更新しない場合もあります。
正職員登用制度があります。

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資格取得研修について

初任者研修(埼玉県指定)
受講資格 なし
研修概要 講義・演習131時間。1日8時間の講義を週1日実施、約5ヶ月で修了。
実務者研修(厚生労働省指定)
受講資格 初任者研修修了
研修概要 講義・演習324時間。1日8時間の講義を週1日及び通信課程を実施し、約7ヶ月で修了。
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休日や勤務時間について

@ 休日は月9日です。(週休2日プラス約1日です)年間休日は113日です。
A 初年度の有給休暇は10日です。
B 標準的な勤務時間は8:30〜17:15で週1回の夜勤となります。夜勤の時は16:30に出勤、翌日の9:30に勤務が終了します。
C 1ヶ月(30日)の標準的な勤務は次の通りとなります。
休   日 9日
普通勤務・早番・遅番 13日
夜勤(16:30出勤) 4日
夜勤明け(9:30退勤) 4日
D 標準的な1週間の勤務例です(みさと・美里敬愛ホームの勤務例です)
午前 休み 10:15
出勤
8:30
出勤
7:15
出勤
休み 9:30
退勤
休み
午後 16:30
出勤
夜勤
休み
勤務例を見て頂くと解るように休みの時間帯がかなりあります。 仕事と福祉の勉強の両立は十分に可能です。

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勤務地について

勤務地は次の2箇所です。通勤はマイカーです。
@ 美里町 ・・・ ほとんどの施設が美里町小茂田にあります。美里町小茂田は本庄駅から車で10分程です。美里町白石にも1つ施設があります。
A 小鹿野町三山 ・・・ 1施設があります。小鹿野町三山までは美里町から車で1時間程です。美里町近辺に住む職員は車で通勤しています。

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社会福祉法人美里会の特徴・経営理念

@ 美里会は17施設を持つ総合福祉法人です。知的障がい部門、高齢者部門、精神障がい部門の3つの部門があります。
A 従業員は286名(平成29年5月現在)で埼玉県北部では規模の大きい社会福祉法人です。
B 施設・在宅での支援・介護および地域の福祉人材の育成に力を入れています
C 経営理念(美里会で働く上での基本的な考え方です)
「社会福祉法人美里会はヒューマンケアサービスの向上に貢献し、地域福祉文化の創造に寄与することにより、福祉を必要とされる方のその人らしい幸せな人生を実現することを目指します。」
利用者さん個々の、喜怒哀楽を共有します。
豊かな暮らしと幸せとは何かを一緒に考えます。
豊かな暮らしと幸せを探す目になります。
自己実現のための手足となります。
利用者さんの満足度を高める為、サービスに対する評価を敏感に捉え、前向きに柔軟かつ迅速に対応し、利用者さん個々の人格と人権を尊重します。 
美里会職員は、技術のみならず、心や感性を育て、知識や情報を吸収し、社会変化に敏感に対応した、利用者さん個々に合わせたヒューマンケアサービスを目指します。

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仕事に役立つ仕組み

 美里会では職員への情報提供に力を入れています。正しい情報が届かなければ職員の成長はありえないと考えています。また新しい記録システムの導入が進んでいます。

@しごとも 毎月発行される仕事情報紙。美里会で働くのに役立つ情報が満載。
Aナレッジ君 あらゆる情報を検索できる法人内コンピュータネットワーク。規程からマニュアルまで仕事に役立つ情報の広場。各施設のパソコンから使うことが出来ます。
B ちょうじゅ 美里敬愛ホームに導入している高齢者施設向け記録管理システムですiPod touch,iPadを利用して記録します。

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ここまで読んで頂きましてありがとうございます。
採用についての
お問い合わせは下記連絡先にお願いします。
見学も歓迎です。それではご連絡をお待ちしています。

採用情報もご覧下さい。

所在地:〒367-0101 埼玉県児玉郡美里町小茂田747-1
採用フリーダイヤル 0120-310813 採用担当(柴ア・永瀬) <受付時間>8:30〜17:15
TEL:0495-76-0055  
FAX:0495-76-3733
E-MAIL:misa@ps.ksky.ne.jp
ホームページ http://www.misatokai.com